بیزنس اینسایدر نوشت: بیل گیتس می‌گوید هوش مصنوعی در نهایت به ایجاد «فراوانی واقعی» منجر خواهد شد، اما دو دهه پیش از رسیدن به این مرحله، جهان دوره‌ای را تجربه خواهد کرد که به گفته او، «به‌اندازه پرتلاطم‌ترین دوره‌های تاریخ بشر» خواهد بود.
به گزارش گفتمان ما به نقل از Entekhab،
بیزنس اینسایدر نوشت: بیل گیتس می‌گوید هوش مصنوعی در نهایت به ایجاد «فراوانی واقعی» منجر خواهد شد، اما دو دهه پیش از رسیدن به این مرحله، جهان دوره‌ای را تجربه خواهد کرد که به گفته او، «به‌اندازه پرتلاطم‌ترین دوره‌های تاریخ بشر» خواهد بود. به گزارش انتخاب، در ادامه این مطلب آمده: بنیان‌گذار مایکروسافت و نیکوکار میلیاردر، در تازه‌ترین قسمت پادکست «Decoder» گفت: «نگرانی بزرگ من این دوره گذار ۲۰ ساله است؛ دوره‌ای که در آن برنده‌ها و بازنده‌هایی وجود خواهند داشت و اختلالات زیادی رخ خواهد داد.» گیتس با اشاره به نگرانی‌های گسترده درباره آینده مشاغل اداری و تخصصی، گفت مشاغلی مانند فروش تلفنی، پشتیبانی تلفنی و حسابداری از بین خواهند رفت؛ زیرا هوش مصنوعی قادر خواهد بود این کارها را «با هزینه‌ای به‌مراتب کمتر، با سرعتی بسیار بیشتر و حتی با دقت بالاتر» انجام دهد. او درباره مشاغل کارگری نیز گفت ربات‌های انسان‌نما به‌تدریج جایگزین نیروی انسانی خواهند شد. گیتس اظهار داشت: «اگر تصمیم نگیریم که این روند را به‌شدت کُند کنیم یا متوقف سازیم، در نهایت ربات‌هایی خواهیم داشت که می‌توانند خانه بسازند، غذا تولید کنند و جراحی انجام دهند. در آن صورت، برای تولید بیشتر کالاها و ارائه بیشتر خدمات، دیگر به هیچ‌یک از کارهایی که نیروی انسانی برای اقتصاد انجام می‌دهد، نیازی نخواهد بود.» او همچنین بر این نکته تأکید کرد که چنین تحولی تا چه اندازه می‌تواند برای فردی مانند خودش تکان‌دهنده باشد؛ فردی که منابع مالی گسترده‌اش به او امکان داده است در تلاش‌ها برای ریشه‌کن کردن مالاریا و مقابله با دیگر بحران‌های بشردوستانه پیشگام باشد. گیتس گفت: «وقتی هوش مصنوعی به من بگوید: نه، من از تو بهترم؛ برو پیکل‌بال بازی کن، من بعداً به تو خبر می‌دهم؛ خودم به این موضوع رسیدگی می‌کنم، منظورم این است که این حرف تا حدی خنده‌دار است، اما در واقع خنده‌دار نیست.» گیتس بار دیگر بر دیدگاهی تأکید کرد که مدت‌هاست از آن دفاع می‌کند: کار کردن برای ایجاد احساس هدفمندی در زندگی افراد اهمیت دارد. کار به مردم امکان می‌دهد درآمد کسب کنند، دلیلی برای هر روز از خواب برخاستن داشته باشند، با همکاران خود ارتباط برقرار کنند، دست به ساختن و آفرینش بزنند و مسائل را حل کنند. او پیشنهاد کرد که در آینده، برخی فعالیت‌ها مانند هنر، ورزش، آشپزی و مراقبت از کودکان ممکن است به حوزه‌هایی اختصاص یابند که انسان‌ها همچنان در آن‌ها نقش اصلی را بر عهده دارند؛ «حتی اگر هوش مصنوعی بتواند این کارها را بهتر انجام دهد.» گیتس همچنین به اقداماتی مانند بازنشستگی زودهنگام و تعیین سقف برای ساعات کاری اشاره کرد که می‌توانند به حفظ سطحی از اشتغال انسانی کمک کنند. او تصور کرد که برخی افراد ممکن است بگویند: «بیایید مانند آیش‌ها زندگی کنیم و فقط در برخی زمینه‌ها از هوش مصنوعی استفاده کنیم»؛ تا مجبور نباشند از «کمک به یکدیگر یا خلق ایده‌های منحصربه‌فرد» دست بکشند. آمیش‌ها گروهی مذهبی در آمریکای شمالی هستند که بسیاری از جوامع آن‌ها استفاده از فناوری‌های مدرن را محدود می‌کنند. جف بزوس، بنیان‌گذار آمازون، و جیمی دایمون، مدیرعامل جی‌پی‌مورگان، نیز هر دو هفته کاری کوتاه‌تر را به‌عنوان جایگزینی کم‌هزینه‌تر از نظر اجتماعی برای بیکاری ناشی از گسترش هوش مصنوعی پیشنهاد کرده‌اند. گیتس یکی از چندین چهره سرشناس صنعت فناوری است که درباره اختلال در بازار کار در مسیر رسیدن به عصر فراوانی هشدار داده‌اند. ایلان ماسک پیش‌بینی کرده است که این دوره گذار «پرتلاطم» خواهد بود و پرداخت کمک‌هزینه دولتی به همه شهروندان را بهترین راه‌حل برای مقابله با از دست رفتن مشاغل بر اثر هوش مصنوعی دانسته است. او گفته است فناوری هزینه‌های تولید را آن‌قدر کاهش خواهد داد که همه بتوانند «هر چیزی را که می‌خواهند» در اختیار داشته باشند، کار کردن به امری «اختیاری» تبدیل خواهد شد و طی ۱۰ تا ۲۰ سال آینده، پس‌انداز برای دوران بازنشستگی ارزش چندانی نخواهد داشت؛ زیرا پول دیگر اهمیت خود را از دست می‌دهد. به همین ترتیب، داریو آمودی، مدیرعامل شرکت آنتروپیک، گفته است هوش مصنوعی نویدبخش «ارتقای کیفیت زندگی برای همه» است، اما «شوک کوتاه‌مدت آن از نظر ابعاد، بی‌سابقه خواهد بود». با این حال، سم آلتمن، مدیرعامل اوپن‌ای‌آی، در ماه مه گفت هوش مصنوعی تاکنون به‌اندازه‌ای که او انتظار داشت مشاغل اداری و تخصصی را از بین نبرده است و دیگر وقوع یک «آخرالزمان شغلی» را پیش‌بینی نمی‌کند. با وجود نگرانی‌های گسترده درباره جایگزینی مشاغل شرکتی با هوش مصنوعی و تعدیل نیروی گسترده در شرکت‌های بزرگی مانند آمازون و متا، نرخ بیکاری در سطح ملی طی دوره رونق هوش مصنوعی افزایش قابل‌توجهی نداشته است.
