به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، صندوق بین‌المللی پول (IMF) در نسخه اکتبر ۲۰۲۶ گزارش «چشم‌انداز اقتصادی جهان» پیش‌بینی کرد برخی کشورها در ۲۰۲۶ نرخ بیکاری نسبتا پایینی داشته باشند، درحالی‌که برخی دیگر با چالش‌های بسیار جدی‌تری در زمینه اشتغال مواجه شوند و این تفاوت‌ها، بازتاب‌دهنده اختلاف در رشد اقتصادی، ویژگی‌های جمعیتی و شرایط بازار کار است.
به گزارش گفتمان ما به نقل از Khabar Online،
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، صندوق بین‌المللی پول (IMF) در نسخه اکتبر ۲۰۲۶ گزارش «چشم‌انداز اقتصادی جهان» پیش‌بینی کرد برخی کشورها در ۲۰۲۶ نرخ بیکاری نسبتا پایینی داشته باشند، درحالی‌که برخی دیگر با چالش‌های بسیار جدی‌تری در زمینه اشتغال مواجه شوند و این تفاوت‌ها، بازتاب‌دهنده اختلاف در رشد اقتصادی، ویژگی‌های جمعیتی و شرایط بازار کار است. این رتبه‌بندی نرخ بیکاری پیش‌بینی‌شده ۱۰۳ کشور جهان در ۲۰۲۶ راشامل می‌شود. نرخ بیکاری سودان با نرخ بیکاری پیش‌بینی‌شده ۵۹.۵ درصد، در صدر کشورهای بررسی شده قرار دارد. این رقم، نشان‌دهنده پیامدهای ویرانگر اقتصادی درگیری‌های طولانی‌مدت در این کشور است. آفریقای جنوبی با نرخ بیکاری ۳۳.۲ درصد در رتبه دوم قرار دارد و چالش‌های ساختاری پایدار در این کشور باعث شده است میلیون‌ها نفر در بخش نیروی کار فاقد شغل باشند. نرخ بیکاری در کشورهای مختلف جهان تفاوت چشمگیری دارد و حتی اقتصادهای پیشرفته نیز از چالش‌های بازار کار در امان نیستند. در اروپا، چندین کشور با وجود برخورداری از اقتصادهای پیشرفته، با نرخ‌های بالای بیکاری مواجه هستند. بر اساس این پیش‌بینی، گرجستان با نرخ بیکاری ۱۳.۹ درصد در رتبه سوم و ارمنستان با ۱۲.۸ درصد در رتبه چهارم قرار دارند. مراکش و بوسنی و هرزگوین نیز هر دو با نرخ ۱۲.۲ درصد، به‌ترتیب در رتبه‌های پنجم و ششم هستند. مقدونیه شمالی با نرخ ۱۱.۵ درصد در رتبه هفتم قرار دارد. نرخ بیکاری اوکراین و فنلاند نیز هر دو ۱۰.۲ درصد پیش‌بینی شده است و این دو کشور به‌ترتیب رتبه‌های هشتم و نهم را دارند. اسپانیا با نرخ ۹.۸ درصد در رتبه دهم قرار گرفته است. بازارهای کار اروپا در میان اقتصادهای پیشرفته تفاوت‌های چشمگیری دارند. نرخ بیکاری پیش‌بینی‌شده فنلاند با رقم ۱۰.۲ درصد، بیش از سه برابر نرخ ۳.۲ درصدی لهستان است. ضعف تقاضای داخلی و رکود طولانی‌مدت در بخش ساخت‌وساز، استخدام نیروی کار در فنلاند را تحت تاثیر قرار داده است. در همین حال، نرخ بیکاری پیش‌بینی شده فرانسه، معادل ۸.۴ درصد، بیش از دو برابر نرخ چهار درصدی آلمان است و نشان می‌دهد که بخش تولید آلمان همچنان با ضعف مواجه است. در آمریکای شمالی، ایالات‌متحده با چالش متفاوتی روبه‌روست. در بازار کار این کشور، هم استخدام نیروی جدید و هم اخراج کارکنان در سطح پایینی قرار دارد. در نتیجه، با وجود محدود بودن تعدیل نیرو، پیدا کردن شغل جدید به‌طور فزاینده‌ای دشوار شده است. بحران پنهان اشتغال در آسیا پایین بودن نرخ کلی بیکاری فقط به معنای آسان بودن یافتن شغل نیست. پیش‌بینی می‌شود نرخ بیکاری چین و هند در ۲۰۲۶ به‌ترتیب ۵.۱ و ۵ درصد باشد، اما جوانان در این دو بازار کار بزرگ جهان برای یافتن شغل با رقابت شدیدی مواجه هستند. پیش‌بینی می‌شود در چین طی ۲۰۲۶ شمار بی‌سابقه ۱۲.۷ میلیون فارغ‌التحصیل دانشگاهی وارد بازار کار شوند. این افراد در شرایطی برای یافتن شغل رقابت می‌کنند که استخدام با ضعف مواجه شده و نگرانی‌ها درباره تاثیر احتمالی هوش مصنوعی بر مشاغل سطح ورودی افزایش یافته است. هند نیز با چالش‌های مشابهی روبه‌رو است. جوانان ۱۵ تا ۲۹ ساله حدود یک‌چهارم جمعیت این کشور، معادل ۳۶۷ میلیون نفر را تشکیل می‌دهند. نرخ بیکاری جوانان هند در ۲۰۲۵، به ۱۶ درصد رسید که دشواری تبدیل جمعیت جوان این کشور به فرصت‌های شغلی را نشان می‌دهد. آیا یافتن شغل در ۲۰۲۷ آسان‌تر خواهد شد؟ پیش‌بینی می‌شود رشد اقتصاد جهانی از ۳.۱ درصد در ۲۰۲۶، به ۳.۴ درصد در ۲۰۲۷ افزایش یابد. رونق فناوری با محوریت هوش مصنوعی نیز به حمایت از فعالیت‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری کمک می‌کند. وب‌سایت ویژوال کپیتالیست گزارش کرد، بااین‌حال، رشد سریع‌تر اقتصاد فقط به افزایش استخدام منجر نمی‌شود. اگرچه هوش مصنوعی می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد، تاثیر آن بر اشتغال همچنان نامشخص است؛ به‌ویژه در مشاغل سطح ورودی و حرفه‌هایی که در معرض خودکارسازی قرار دارند. ۲۲۳۲۲۵
