به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی ارتش، امیر سرتیپ علی جهانشاهی فرمانده نیروی زمینی ارتش در همایش گزینش و استخدام معاونت نیروی انسانی این نیرو با اشاره به اهمیت نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه راهبردی سازمان‌ها، گفت: نیروی انسانی در هر سازمانی سرمایه‌ای ارزشمند است، چرا که تصمیم‌سازی‌ها بر عهده این سرمایه انسانی قرار دارد و عملکرد آن می‌تواند زمینه ساز رشد، تعالی و ارتقای سازمان یا باعث افت و عقب‌ماندگی آن شود.
به گزارش گفتمان ما به نقل از ILNA،
به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی ارتش، امیر سرتیپ علی جهانشاهی فرمانده نیروی زمینی ارتش در همایش گزینش و استخدام معاونت نیروی انسانی این نیرو با اشاره به اهمیت نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه راهبردی سازمان‌ها، گفت: نیروی انسانی در هر سازمانی سرمایه‌ای ارزشمند است، چرا که تصمیم‌سازی‌ها بر عهده این سرمایه انسانی قرار دارد و عملکرد آن می‌تواند زمینه ساز رشد، تعالی و ارتقای سازمان یا باعث افت و عقب‌ماندگی آن شود. وی با اشاره به بهره‌گیری از امکانات، تجهیزات و دانش روز در مسیر ارتقای توان عملیاتی نیروی زمینی ارتش افزود: استفاده مؤثر از ظرفیت‌های نوین و دستیابی به اهداف سازمانی، مستلزم برخورداری از نیروی انسانی توانمند، متخصص و باانگیزه است. فرمانده نیروی زمینی ارتش با اشاره به ماهیت پایور محور و چند مهارتی این نیرو بر ضرورت توجه ویژه به فرآیند گزینش و استخدام تأکید کرد و گفت: کنترل و نظارت دقیق و مستمر در مراحل اولیه گزینش و جذب نیروی انسانی از اهمیت بالایی برخوردار است چرا که خطای صورت‌گرفته در مرحله استخدام، با هیچ آموزش و دوره‌ی مهارتی قابل جبران نخواهد بود. امیر سرتیپ جهانشاهی با تأکید بر ضرروت شناسایی و جذب جوانان شایسته برای خدمت در ارتش جمهوری اسلامی ایران، تصریح کرد: باید در مسیر گزینش و استخدام، جوانان مؤمن، متعهد، باانگیزه، متخصص، باهوش و انقلابی شناسایی و جذب شوند چراکه این جوانان سرمایه‌های ارزشمند کشور و آینده‌سازان نظام اسلامی هستند و مسئولیت‌های خطیر آینده بر دوش آنان قرار خواهد گرفت.
